Konawe, Radarsultra.co – Biro SDM Polda Sultra dan Pemerintah Kabupaten Konawe melakukan penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU) terkait penggunaan Assessment Center Polri.
Acara tersebut dilaksanakan pada Senin, (25/3/2024) turut dihadiri oleh Pj. Bupati Konawe, Dr. H. Harmin Ramba, SE., MM.
Langkah strategis dan inovatif ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia, khususnya di Kabupaten Konawe.
Karo SDM Polda Sultra, Kombes Pol Danang Beny K., S.I.K., M.H, yang mewakili Kapolda Sultra Irjen Pol Drs. Teguh Pristiwanto, menjelaskan bahwa assessment yang dilakukan oleh Assessment Center Polri merupakan alat ukur yang handal dan objektif dalam menilai kompetensi individu untuk keperluan seleksi, promosi, mutasi, maupun pengembangan karir.
“Assessment yang dilakukan ini adalah sebuah alat ukur yang handal dan objektif dalam menilai kompetensi individu, baik untuk keperluan seleksi, promosi, mutasi, maupun pengembangan karir,” ungkap Karo SDM Polda Sultra Kombes Pol Danang Beny K., S.I.K., M.H yang mewakili Kapolda Sultra Irjen Pol Drs. Teguh Pristiwanto.
Assessment Center Polri telah memperoleh standar akreditasi “A” dari Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia (BKN) serta penilaian kategori A dari Menpan RB, menegaskan pengakuan atas kelayakan dan kompetensi penyelenggaraan penilaian yang dilakukan oleh lembaga tersebut.
Dukungan dari assessor profesional dan bersertifikat dari lembaga sertifikasi profesi (LSP) turut menjadi faktor penting dalam menjadikan Assessment Center Polri sebagai lembaga yang terpercaya.
Penggunaan Assessment Center Polri diharapkan dapat membantu dalam mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan individu, sehingga dapat merancang program pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan individu.
Hal ini sejalan dengan tujuan Pemerintah Kabupaten Konawe untuk menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, sesuai dengan visi, misi, dan tujuan daerah tersebut.
“Assessment center polri juga dapat membantu kita dalam mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan individu, sehingga kita dapat merancang program pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan individu,” pungkas Kombes Beny.*
